lunes, 19 de enero de 2009

Les saludan fraternalmente y dan a conocer a todos los trabajadores de las empresas Líder y muy especialmente a nuestros asociados que laboran en el local de La Reina, la posición de nuestra organización sindical.
Que frente a la agresiva política del Sindicato Nacional interempresas de Trabajadores Líder, nos vemos en la obligación de efectuar esta declaración en contra de dicha organización sindical patronal, la cual está afectando gravemente los derechos colectivos de nuestra organización sindical y por ende a todos los trabajadores Líder.

Que el día sábado 10 de enero del 2009, se presentaron tres dirigentes sindicales en la Empresa Hipermercado La Reina Ltda., los cuales fueron recibidos cordialmente por el Administrador del establecimiento, a saber Luis Castillo Pradenas, cosa que nos sorprendió, ya que a los dirigentes del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Hipermercado La Reina Ltda., no se les da el mismo trato, por el contrario; muchas veces se ha discriminado y perseguido a nuestros socios a través de diversas artimañas, por el simple hecho de pertenecer a este sindicato.
Pero lo que más llamó la atención es el comportamiento sumiso que tuvo el administrador a saber don Luis Castillo, pues parecía o daba a entender que estaba hablando con su jefatura, ya que fue tan servil, hacia estos dirigentes, que incluso les facilitó la sala de capacitación para inscribir trabajadores del local al supuesto sindicato patronal y que por orden de éstos dirigentes hacia el administrador Luis Castillo, que ordenaba a su secretaria para que llame por radio al personal del local y se dirigiesen a la sala de capacitación y de esta manera proceder a la inscripción al sindicato patronal.
Que desde nuestra óptica estamos frente a un abierto acto de ingerencia sindical (practica antisindical) puesto que así lo dispone nuestro ordenamiento jurídico laboral, en sus Art. 289 letra E, el que señala textualmente serán considerados prácticas desleales del empleador, las acciones que atenten contra la libertad sindical.
Incurren especialmente en esta infracción “el que ejecute actos de ingerencia sindical tales como intervenir activamente en la organización de un sindicato; discriminar entre los diversos sindicatos existentes otorgando a unos y no a otros, injusta y arbitrariamente facilidades o concesiones extracontractuales; o condicionar la contratación de un trabajador a la firma de una solicitud de afiliación a un sindicato o de una autorización de descuento de cuota sindicales por planilla de remuneración.”
Ahora bien, este supuesto sindicato patronal que dice tener 8.000 afiliados, descuentan una cuota sindical de $2.500.- lo que supone que perciben una suma millonaria mensual y que no le rinden cuenta a nadie. Además ofrecen la extensión de beneficios de un supuesto convenio denominado acuerdo marco. El cual, hoy esta en revisión por parte de la Dirección del Trabajo, por ser nocivo para los derechos colectivos de los trabajadores, dictamen que esta pronto a salir.
Que al respecto debemos aclarar que en la empresa Hipermercado La Reina Ltda. , existe un contrato colectivo vigente, entre nuestro sindicato y la empresa Hipermercado La Reina Ltda. Por lo tanto, no puede haber extensión de beneficio ya que el sindicato Patronal jamás ha firmado con la razón social o Rut de la empresa del local de La Reina convenio o contrato colectivo, y de ser así, se estaría reconociendo tácitamente que estaríamos ante un mismo empleador como lo señala el articulo 478 del Código del Trabajo, es decir, una sola unidad economica.
Que cuando fue la negociación colectiva con el local de La Reina, la comisión negociadora que representaba la empresa en donde estaba el señor Luis Castillo, Clovis González, Reggi Lucero, María Cecilia Lacalle entre otros, negaron siempre a este supuesto sindicato Patronal y que por lo tanto no han firmado ninguna extensión de beneficio y que jamás lo harán.
Es por ello, que el sindicato de trabajadores de Hipermercado La Reina Ltda., se reserva el derecho de iniciar todas las acciones que en derecho procedan, ya sea por la vía administrativa, judicial e internacional, entre otras acciones, puesto que se esta atentando en contra del principio de la libertad sindical, consagrado en la Constitución Política de la República de Chile en su articulo 19 n°19.
También debemos señalar que el propósito de nuestra organización sindical es para avanzar en el necesario proceso de unidad y articulación de los trabajadores que aspiran a mejorar sus condiciones de vida, ya que hay un amplio horizonte de cosas por hacer y proponer a través de las instancias que le da el sindicato como herramienta eficaz para conseguir sus justas demandas, en este codicioso, hipócrita y depredador sistema, que se sustenta en un mal llamado proceso de reformas laborales, que relegan al trabajador a un segundo plano, sometiéndolo a amplias jornadas laborales, bajos salarios y sin ningún respeto a su dignidad humana.
Nuestro sindicato destaca y reivindica siempre en toda y cada una de las acciones de los trabajadores Líder, los intereses comunes a todos los trabajadores.
Muchos supermercados Líder no prosperaron en sus negociaciones colectivas puesto que fueron obstaculizadas por el sindicato patronal. Llama sospechosamente la atención que cuando se inicia a una negociación colectiva ellos aparecen y lo mismo ocurre cuando se van a formar sindicatos, producto de las políticas de despido del holding aparecen ellos, para evitar una verdadera defensa de los trabajadores, como lo están haciendo hoy en día, en donde ya esta visualizando despidos masivos producto de la crisis, según ellos.
Por ello queremos manifestarle a todos nuestros asociados y a los trabajadores en general, que nuestra organización sindical esta decidida a llevar adelante un proceso de educación y conciencia, para así salir al paso del sindicato patronal, que engaña a los trabajadores como lo es el supuesto Sindicato Nacional Interempresas de Trabajadores Líder, que fue creado por la empresa D y S.
Este análisis profundizado nos indica hasta que punto los dirigentes del sindicato patronal han violado la frontera de la lucidez confundiendo a los trabajadores llevándolos a través de caminos oscuros, con una visión parcial, superficial y errónea de lo que es el mundo sindical.
Creemos que nuestro trabajo va en la línea correcta pero lamentablemente constatamos que la realidad del movimiento sindical está influenciada por nuestro patrones al haber sindicatos creados por ellos, con el único objetivo de manipularlo de acuerdo a sus propios intereses, como es el caso del Sindicato Patronal, el cual es funcional a las políticas patronales, provocando una profunda confusión en nuestros asociados y por ende en todos los trabajadores de los diferentes supermercados Líder, de ésta manera ayudan a profundizar el desinterés de casi la totalidad de los trabajadores a hacerse parte de las legítimas reivindicaciones sociales emanadas de la base que son los trabajadores, traduciéndose esto, en una relación de “pan para hoy y hambre para mañana” e intereses cupulistas y autoreferenciales de la política oficial de la Empresa D&S.
Es por ello que, reiteramos que nuestro trabajo está orientado a fortalecer nuestra organización sindical comprometida en la práctica con la parte más explotada y marginada que son los trabajadores, por lo que es importante su difusión como elemento esencial para enfrentar la gran presión a que son sometidos los trabajadores que hoy en día conllevan un drama cotidiano, padecen momentos de gran aflicción para poder llevar el sustento a su hogar.
En una sociedad complicada donde hay que resolver problemas a cada instante, es preciso superarnos y poner el empeño para poder soñar con crear un mundo mejor que nos ayude a vivir, a tener confianza esperanza y fe, para poder forjar una ética basada en el humanismo y para tener éxito es preciso fortalecer la unidad de acción de todos los trabajadores, utilizando las herramientas que nos legaron los obreros que reaccionaron frente a sus condiciones miserables de vida uniéndose, organizándose una y otra vez, enfrentando a los patrones y al estado en su lucha por reivindicaciones económicas y las condiciones de vida y trabajo.





María Pulgar Beatriz Valenzuela Pamela Muñoz
Tesorera Secretaria Presidenta






Santiago, Enero 17 del 2008


Distribucion:
Presidenta de la Republica
Ministerio del Trabajo
Direccion Nacional del Trabajo
Organización Internacional del Trabajo
Camara de Diputados y Senadores
Presidente Partido Comunista
Presidente Partido Humanista
Presidente Partido UDI
Presidente Partido Renovación Nacional
Prensa
Cut
Diputado Carlos Montes
Diputado Sergio Aguilo
Senador Alejandro Navarro

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martes, 9 de septiembre de 2008

La Dirección del Trabajo: misión legal e intervención política de sus funcionarios clave en las relaciones laborales

"La misión jurídica entregada a dicho organismo público comprende responsabilidades mucho mayores que la de ser una mera oficina gratuita para firmar finiquitos, y harto distintas de las de un aparato de control o configuración del comportamiento de los trabajadores y de sus organizaciones." (Alfonso Hernándeaz Molina) Ver artículo completo.

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sábado, 6 de septiembre de 2008

Huelga CCU Calaf

Desde el 1 de Septiembre, los trabajadores de las Plantas de Talca y de La Reina (Stgo)iniciaron una huelga legal para intentar mejorar sus condiciones laborales.

Denuncian que la empresa discrimina a sus trabajadores, categorizándolos en clase A, B y C, ofreciendo menores condiciones, y que la gran mayoría tienen sueldos base de $159.000.- al mes, mientras el Holding CCU sigue comprando Empresas para Calaf (Bortolaso, Natur, Nutrabien, etc.).

Para empeorar las cosas, la comisión negociadora de la empresa ha desconocido los ofrecimientos hechos a la mesa negociadora y comunicados oportunamente a los trabajadores.











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miércoles, 27 de agosto de 2008

Fotografías Foro de Candidatos Elecciones CUT 2008

El lunes 25 de Agosto realizamos el Foro de Candidatos Elecciones CUT 2008 con la participación de María Rozas y Mauricio Díaz (Lista C: Para Recuperar la Esperanza: Justicia Social, ni Más ni Menos), Claudio González (Lista E: Más Lucha, Más Unidad), Darío Vásquez y Jorge Araya (Lista F: Por la Unidad y Autonomía de la Clase Trabajadora) y Fabián Caballero (Lista B: Trabajadores al Poder).


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viernes, 22 de agosto de 2008

FORO DE CANDIDATOS ELECCIONES CUT 2008

El Centro de Estudios de la Federación de Estudiantes de la Universidad de Chile (CEFECH) y la Red de Apoyo y Fortalecimiento Sindical tienen el agrado de invitarles al FORO DE CANDIDATOS ELECCIONES CUT 2008, a desarrollarse este lunes 25 de Agosto, de 18:00 a 21:00 horas, en la Federación de Estudiantes de la Universidad de Chile (FECH), ubicada en Periodista José Carrasco Tapia Nº 10, Santiago Centro. VER EXPOSITORES

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miércoles, 20 de agosto de 2008

CAMPAÑA NACIONAL IMPUGNACION REGLAMENTO INTERNO EMPRESA LIDER

La Federación Nacional de Trabajadores Líder (FENATRALID) está desarrollando una campaña nacional para modificar el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad que la empresa D&S utiliza en todos los establecimientos Líder del país, por ser ilegal e inconstitucional en muchas de sus disposiciones. Así lo resolvió la Inspección Comunal del Trabajo Zonal Norte en muchas de sus disposiciones, en Octubre del año pasado, luego de un requerimiento formulado por la Federación, ordenando la eliminación o modificación de los artículos 28 inciso tercero, 31 Nº 7, 31 Nº 15, Art. 31 N° 19, 32 Nº 27, 32 Nº 15 y 32 Nº 50.

Es por eso que FENATRALID insta a todos los trabajadores y dirigentes sindicales de D&S a impugnar el Reglamento Interno ante sus respectivas Inspecciones del Trabajo, en los mismos artículos señalados y en todo aquello que consideren ilegal o inconstitucional, para lo cual proporcionan un formato tipo de impugnación y una copia de la resolución evacuada por la I.C.T. Zonal Norte, que pueden encontrar en el blog de la Federación. VER BLOG FENATRALID.

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sábado, 16 de agosto de 2008

Afiliación y legitimidad, el denominador común de candidatos a la CUT

En medio de proyectos que han cambiado la fisonomía laboral en Chile y de nuevas iniciativas que apuestan a seguir mejorando las actuales condiciones, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) vivirá el próximo 28 de agosto un nuevo proceso eleccionario que será clave para el sindicalismo nacional.

Cerca de 500 mil trabajadores elegirán a sus representantes. Son siete listas. Tres de ellas encabezadas por líderes emblemáticos como Arturo Martínez, del Partido Socialista (PS); María Rozas, por la Democracia Cristiana (DC), y Jaime Gajardo representante del Partido Comunista (PC). Las cuatro restantes, si bien no muestran líderes reconocidos por la opinión pública, sí apuestan por cartas con un gran kilometraje sindical, incluida la oposición.

Más allá de las propuestas de cada lista -que reafirma el fin de algunos subpactos- los postulantes buscan a un mayor desarrollo organizativo, un crecimiento afiliativo y mejorar la continuidad y legitimidad que ha ganado la central.

Justicia social, ni más ni menos

Dos potentes figuras sindicales como María Rozas y Jorge Matute, la primera como presidenta y el segundo como generalísimo de campaña, componen la lista C de la Democracia Cristiana. Ambos están acompañados por jóvenes y experimentados dirigentes como Nolberto Díaz, (ENAP), Janett Soto (ANEF), Luis Destefani (BancoEstado) y Jessica Cáceres (CTC).

Rozas destaca que la DC ha dado unidad a la CUT y resalta que su eslogan: Justicia Social, ni más ni menos, apela al llamado efectuado hace años por el desaparecido presidente de la central, Manuel Bustos.

Precisó que la lista está conformada fundamentalmente por adherentes a Soledad Alvear y explicó que en el último congreso de la DC, se delineó una carta de navegación que pretende lograr un 100% de sindicalización, negociación colectiva para todos los trabajadores más allá de la empresa, a lograr que la huelga sea realmente un elemento útil (Alvear encabeza justamente un proyecto en ese sentido) y la contraparte de la flexibilización. Para ello, utilizan el concepto "contractualizar" el trabajo, que persigue eliminar las boletas y la informalidad laboral. "Rozas aspira a conseguir la mayor cantidad de consejeros y a dejar en claro que la DC sigue participando activamente en la CUT. "Militamos, pero tenemos autonomía para decidir y un mandato que está por sobre la posiciones partidarias", reflexiona la dirigente.

Matute añade que la diferencia de fondo con la actual administración es la poca capacidad de diálogo. "El diálogo social es valioso para los trabajadores, lo que no impide la movilización. Queremos más justicia social, más negociación colectiva, eso se concilia con movilización y diálogo, las dos cosas no son incoherentes".

Autonomía sindical

Arturo Martínez lidera la lista D. El actual presidente de la CUT decidió no contestar los llamados hasta nuevo aviso. Sin embargo, uno de los apoderados de su candidatura, Fernando Olivares, explicó los principales lineamientos.

"Hemos entendido que el proceso de reconstrucción de la CUT ha cumplido una etapa y viene otra que es posicionar a los trabajadores en el quehacer de la sociedad en su conjunto, es decir, tenemos que ser actores relevantes para tomar decisiones clave", dijo.

Agregó que Martínez es el indicado para dirigir ese, toda vez que ha liderado la reconstrucción de la CUT y tiene las herramientas para potenciarla en la opinión pública. "Tenemos que respetar los liderazgos que con el tiempo han sobresalido", Según Olivares, la CUT es la casa madre de la representatividad de los trabajadores y su deber es ampliar el diálogo.

Explicó que a nivel partidista, la lista que representa al PS tiene en general más afinidad por el presidente de ese partido, Camilo Escalona, aunque insistió que "si bien existe el apoyo del partido y quienes lo dirigen, esta es una lista de trabajadores Autonomía sindical, una CUT para todos los trabajadores, ahí esta clarito el mensaje", concluyó.

Más lucha, más unidad

En el PC se fueron con todo. Jaime Gajardo, actual presidente del Colegio de Profesores y secretario general de la multisindical, encabeza la lista E -"Más lucha, más unidad"-, seguido del líder de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Cristián Cuevas. Según Gajardo, sus propuestas se basan en una necesaria continuidad de los actuales logros y desafíos de los trabajadores y, para ello "tenemos que ser capaces de obtener un poder real de negociación que hoy no existe, para que durante la negociación colectiva el empresario no tenga la facultad del reemplazo y tampoco del descuelgue. Eso es muy importante porque es una forma de distribuir la riqueza y dotar de un poder de negociación real a los trabajadores.

Y señala que siempre se buscará el dialogo, a través de mesas donde se discutan los puntos de vista, no desechan la movilización. "Estamos por dialogar, pero con los trabajadores movilizados, activos, respaldando las demandas. Desafortunadamente, hoy los empresarios no dejan otra opción, porque no tienen ningún espíritu para dialogar", remata el profesor.

Oposición: "Alianza democrática progresista"

Por la derecha figura la lista G, la cual con el nombre "Alianza Democrática Progresista" pretende ocupar uno de los 45 sillones de los directores que eligen el comité ejecutivo de la multisindical.

Sin embargo, la soledad con que Carlos Bastías, director del Colegio de Profesores y militante de Renovación Nacional (RN), pretende enfrentar a sus oponentes no le da muchas ventajas. Para el apoderado de este candidato, Alejandro Obal, las razones de llevar un solo representante en estas elecciones se explican por la falta de información. "Es primera vez que estamos postulando un candidato de la Alianza a la CUT (antes fueron sólo dentro de otras listas). Supimos a última hora sobre el proceso eleccionario".

Según Obal, la idea de inscribirse nace de la poca representatividad que sienten de los actuales dirigentes. "Nuestra gente está muy aislada y también tienen que saber que la CUT los puede ayudar, porque es para toda clase de trabajadores, donde están también los de la Alianza". La diferencia Obal la explica desde la calidad de representante de un Colegio de Profesores numeroso. "Somos como 80 mil personas, y desgraciadamente nunca hemos tenido nuestra voz en la CUT. Además, nos diferenciamos bastante, porque el gremio del profesorado siempre ha sido manejado por el PC y resulta que no está la derecha representada, aun cuando muchos pertenecemos a la Alianza y necesitamos que nos representen.

Al ser consultado por las posibilidades que la lista logre formar parte del grupo de directores, las expectativas son positivas. "Tenemos personas que son dirigentes de sindicatos, por ejemplo en el Metro, en la locomoción colectiva, pero esas personas nunca han tenido un líder que las dirija y que esté con ellos".

PRSD: “Por una CUT en el corazón”

Esta vez los militantes del Partido Radical (PRSD) decidieron jugársela por sí solos y se inscribieron separados de sus antiguos compañeros de lista: la DC.

La lista A, llamada “Por una CUT en el corazón de los chilenos”, es encabezada por Héctor Fernández (en la foto) ingeniero en minas y actual consejero de la multisindical. “Pretendemos ser una alternativa verdadera a la actual conducción, pues vemos que falta de participación de las minorías. A nosotros nunca nos han citado a las reuniones como partido”, explica. Agrega que su propuesta apunta a mejorar el nivel de los trabajadores, a través de la educación. “La voz de la CUT no se escucha en ese tema. Yo me eduque gratis y aspiro a algo similar”, dice.

Junto a ello, dice que los empresarios “no son enemigos” y asegura que “hay capacidad y dirigentes radicales para hacer otra cosa, nos diferencia que queremos menos demagogia y mas acción y que apoyaremos a las bases regionales. Para ello, debemos aumentar nuestro cupo para hacernos escuchar”.

Carlos Valenzuela, apoderado de la lista, precisó que “como hay tres listas ligadas al Partido Comunista (PC) se van a hacer daño entre ellos. Además, nosotros tenemos una ventaja ante la DC, pues antes siempre íbamos con ellos, pero tuvimos algunas polémicas entonces decidimos ir solos”.

Según Valenzuela, todos sus esfuerzos están concentrados en obtener la suplencia, luego que los consejeros ganadores acuerden a los representantes del comité ejecutivo.

“La apuesta es sacar los tres primeros candidatos para llegar a competir la presidencia y lo más probable es que la tengamos, porque si el PC llega a sacar los once consejeros que quiere, no van a querer manejar la presidencia de la CUT”, concluyó.

Ex PC: “Unidad y autonomía”

Bajo el lema “Por la unidad y autonomía de la clase trabajadora”, la lista F está compuesta por dos sub-listas que emergen del pacto entre el movimiento Convergencia Sindical y Corriente Sindical Clasista. En el caso del primero, quien la encabeza es Darío Vásquez (en la foto), actual tesorero del Colegio de Profesores, vinculado a Fuerza Social, movimiento creado por el ex presidente de los profesores y ex militante del Partido Comunista (PC), Jorge Pavez, La segunda sub-lista la lidera Jorge Araya, actual consejero nacional de la CUT y miembro de la Confederación Nacional de Trabajadores de la Salud (Confenats). Todos los candidatos de esta última son militantes del PC. Según el apoderado Miguel Soto, “somos progresistas de izquierda. Nosotros preservamos la autonomía de las organizaciones por sobre los partidos y nos preocupamos la unidad del movimiento sindical. En ese sentido, no dependemos de ninguna corriente que actualmente esté en el Gobierno, por lo tanto estamos más dispuestos a no obedecer las directrices del Ejecutivo y de cualquier tendencia política”.

A su juicio, el proceso que se lleva a cabo cada cuatro años en la CUT “no es el más democrático, pues generalmente en esa instancia se pueden inventar ciertas cosas. Esa es nuestra preocupación y por eso que venimos diciendo que debe haber votación universal, un trabajador un voto, así no podrá aparecer nadie diciendo que tiene una cantidad determinada, porque cada trabajador va a poder emitir su voto directamente”.

Si bien Miguel Soto considera que el actual mecanismo no es ilegítimo, explica que se presta para que aparezcan sindicatos de la noche a la mañana a participar sólo de la elección y desaparecen posteriormente sin tener una participación activa”.

MIR: “Trabajadores al poder”

La intención de obtener un espacio en la dirigencia de la multisindical, no sólo surge de los partidos políticos que tienen representación parlamentaria, sino que también de distintos movimientos sociales e ideológicos que se quieren hacer parte de este proceso y medir la fuerza con que cuenta su organización dentro del movimiento sindical. En ese sentido, el Movimiento de Izquierda Revolucionaria (MIR) inscribió a sus candidatos bajo el lema “Trabajadores al Poder” y es la B la letra que los tocó luego del sorteo que desarrolló esta semana el Colegio Electoral Nacional de la CUT. A la cabeza de la de los miristas que mañana celebran 43 años de existencia, se encuentra Fabián Caballero, con quien este medio no se pudo comunicar durante todo el día, por lo que fue imposible llevar sus propuestas.

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